Задачи по рекреации

Задача 1

Найти среднемесячную нагрузку врача, используя следующие данные: количество посещений в год – 16780; количество отработанных месяцев в году – 8; коэффициент обеспеченности санатория врачебным персоналом – 0,008; численность среднего медицинского персонала – 25; коэффициент обеспеченности санатория средним медицинским персоналом – 0,017.

Сделать выводы.

Решение:

Основными показателями, характеризующим организацию и интенсивность труда врачей, являются показатели нагрузки врачей. Они рассчитываются как среднечасовая, среднесуточная и среднемесячная нагрузка для каждого врача. Эти показатели рассчитываются как при анализе работы врачей по приему пациентов в санатории.

Среднемесячная нагрузка врача на приеме в санатории:

Число посещений врача санатория за год

Число фактически отработанных по графику месяцев

на приеме в санатории за год

 

1) Среднемесячная нагрузка врачей на приеме в санатории = 16780 / 8 = 2097,5 посещений в месяц

2) Определим количество врачей в санатории

Коэффициент обеспеченности санатория медицинским персоналом = Количество занятых ставок (фактическая численность персонала) / Количество ставок по штатному расписанию

Для среднего медицинского персонала:

25 / Количество ставок по штатному расписанию = 0,017

Следовательно, количество ставок по штатному расписанию = 25 / 0,017 = 1470.

В санаторно-курортных учреждениях действует соотношение 1 : 7 (по данным Минздрава) для врачей и среднего медицинского персонала, т.е. на каждого врача должно приходиться 8 человек среднего медицинского персонала (т.к. все назначенные в санатории процедуры выполняет средний медицинский персонал). Значит, для врачей в санатории предусмотрено ставок 1470 : 7 = 210

Фактическая численность врачебного персонала = 210 * 0,008 = 1,7, т.е. врачи работают на часть ставки.

Таким образом, среднемесячная нагрузка на врача на приеме в санатории = 2097,5 посещений в месяц / 1,7 = 1234 посещения.

Судя по коэффициентам обеспеченности санатория медицинским персоналом можно сказать, что условия труда и его оплаты являются непривлекательными, т.к. наблюдается острая нехватка кадров. Благодаря этому на работающий мед. персонал большая нагрузка.

 

Задача 2

Имеются следующие данные по санаторию:

Показатель (тыс. руб.)

Сан. «Колос»

Сан. «Сочи»

База

отчет

база

отчет

Накладные расходы

200,1

122,9

200,9

150,6

Основные фонды

1500

1200

2300

2500

 

Определить влияние факторов, под воздействием которых произошло изменение уровня накладных расходов и сделать выводы.

 

 

Решение:

 

Проведем расчеты в таблице:

Показатель

(тыс. руб.)

Сан. «Колос»

Сан. «Сочи»

база

отчет

откло-нение, +/-

база

отчет

откло-нение, +/-

Накладные расходы

200,1

122,9

2,8

200,9

150,6

-50,3

Основные фонды

1500

1200

-300

2300

2500

200

Уровень накладных расходов

0,1334

0,1024

-0,0310

0,0873

0,0602

-0,0271

 

Таким образом, уровень накладных расходов в санатории «Колос» выше, чем в санатории «Сочи», при этом наблюдается снижение уровня в обоих санаториях, при чем в санатории «Колос» — за счет снижения стоимости основных фондов на 300 ден. ед., а в санатории «Сочи» — за счет их увеличения на 200 ден. ед., в то же время сумма накладных расходов снизилась в обоих санаториях.